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珲春市唱好“三规”口诀 强化干部监督工作
来源: 干部监督室(举报中心) 时间: 2019-10-23 10:41

近年来,珲春市坚持谋规划、定规则严规范,持续打好干部监督工作组合拳,有效提升干部监督工作水平。

谋规划,提升工作成效强化事前准备,组织协调到位,有效开展各项监督工作。先后召开中层干部选拔任用工作培训班、领导干部两项法规培训班、领导干部出国安全教育培训会等,切实提升领导干部思想认识,为下一步工作有序开展提供有力保障。构建个项信息数据,启用智慧大脑开展监督工作。今年以来,完成30新提拔领导干部个人有关事项和45名领导干部个项变化填报表系统录入,数字化管理掌握领导干部信息,切实提高工作效能。

定规则,强化规矩意识修订《中层干部选拔任用及监督管理办法,明确选任条件和细化选任程序。严肃机构改革后组织人事纪律,印发关于加强中层干部选拔任用管理工作的通知切实强化中层干部选任工作的规矩意识。今年以来,共调整中层干部458人次,因不符合规定暂缓2人次。印发《关于执行乡科级领导干部外出(请假)报备制度的通知》,有效加强领导干部日常管理监督掌握领导干部外出离岗情况14人次

严规范,夯实监督基础整理字典式中层干部名册1000余人,使中层干部信息和岗位情况一目了然。从严规范审批程序,对领导干部因私出国(境)实行一事一批,今年累计审批8人次建立乡科级干部一人一档动态监督档案,集中保管领导干部个人有关事项报告和因私出国(境)证件,收集保存干部信息1600多份,确保基础材料完整规范。严格执行双月制”“随机制干部监督工作联席会议制度,加强干部八小时外监督有效提升干部监督工作规范化水平。

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